A dolgozók tizedét leépíti a magyar Telenor

A témát ebben részben 'Hírek!' CF dealer hozta létre. Ekkor: 2017. február 20..

  1. CF dealer / Tulajdonos Vezetőségi tag

    Csatlakozott:
    2011. június 15.
    Hozzászólások:
    24,506
    Kapott lájkok:
    2,269
    Beküldött adatlapok:
    0
    Nem:
    Férfi
    Lakhely :
    deutschland
    Hangjelzés a Chaten:
    nem
    A Telenor Magyarország csoportos, várhatóan 100-120 fős létszámcsökkentésről döntött - közölte a távközlési cég hétfőn az MTI megkeresésére. A döntést a változó digitális környezetettel indokolják, stabil és költségtudatos szervezetre van szükség a vállalat szerint.


    A vállalat megerősítette a portfolio.hu információit, és tájékoztatása szerint a megújulásra részben azért van szükség, mert nemcsak a hagyományos telekommunikációs szereplőkkel, hanem a dinamikusan fejlődő, globális, digitális vállalatokkal is meg kell küzdeni. A portfolio.hu információ szerint a Telenor Magyarországon közel minden tizedik dolgozójától megválik.

    A vállalat 100-120 főt bocsáthat el.

    A létszámcsökkentés által hatékonyabb működési struktúra jöhet létre, megőrizve a hosszú távú versenyképességet - válaszolta a Telenor. Arról viszont nem közölt pontos információt a cég, hogy az intézkedések miként befolyásolják az idei pénzügyi eredményeket.

    A munkavállalók önkéntes jelentkezéssel is távozhatnak, üres pozíciók is megszűnnek, a leépítés nem érinti viszont az üzletekben, illetve az ügyfélszolgálaton, a közvetlen ügyfélkapcsolattal foglalkozó munkakörökben dolgozókat.

    [​IMG]

    A Telenor Magyarország Zrt. törökbálinti székháza

    Forrás: MTI/Mohai Balázs

    Az érintetteket március 14-én értesíti a cég, április 18-án pedig megkapják felmondólevelüket, ezt követően indul a felmondási időszak. A Telenor jelezte, hogy a szervezeti változás előkészületeibe bevonta a munkavállalói érdekképviseletet, velük együttműködve és konzultálva véglegesítik a leépítés menetét és feltételeit.

    A távozóknak szánt ajánlat tartalmazza a többi között a munka törvénykönyve által munkáltatói felmondás esetére meghatározott csomagot, extra 2 havi fizetést és az előzetes értesítéstől számított, felmentésből adódó, egyhavi jövedelmet.

    Emellett a vállalat a volt dolgozóit különféle eszközökkel (mobiltelefon, laptop, mobilinternet) és tanácsadással segíti a munkakeresésben, igény esetén pedig digitális tanulási lehetőség is nyújt - olvasható az MTI-hez eljuttatott válaszban.

    KAPCSOLÓDÓ CIKKEK

    Let's block ads! (Why?)

    Forrás...