Nem dolgozik többé a Google-nél az a mérnök, aki nemi előítéletekben gazdag, általánosító bejegyzést írt a cég belső levelezésébe. A férfi szerint részben biológiai okai vannak annak, hogy kevés a nő a techszektorban. A cég volt alkalmazottja szerint jogszerűtlen volt a kirúgása, ezért a döntést megtámadja. A szexizmus óriási probléma a Szilícium-völgyben, ráadásul a Google ellen már folyik egy nyomozás, ami a fizetések közötti különbségeket vizsgálja. Hétfőn futótűzként terjedt a hír, miszerint a Google egyik férfi alkalmazottja olyan bejegyzést küldött a kollégáinak, amely hátrányosan színben tünteti fel a nőket, és bántóan általánosító. Az írás előbb cégcsoporton belül keltett óriási felháborodást, majd annak kiszivárgása után a Szilícium-völgyön is túlnőtt a szexista mérnök sztorija. A hírre reagálva a Google anyavállalata, az Alphabet azonnal kirúgta a férfit. A mérnök hétfőn a Reuters hírügynökségnek küldött e-mailjében megerősítette, hogy elbocsátották, amit a cég azzal indokolt, hogy a férfi nézetei nemi sztereotípiákat állandósítanak. A Google vezér Sundai Pichai Forrás: AFP/Chandan Khanna Sundar Pichai, a cég vezérigazgatója azonnal írt egy körlevelet az alkalmazottaknak, hogy Damore levelének egyes részei megsértik a Google magatartási kódexét, és átlépi a határt a káros nemi előítéletek terjesztésével kapcsolatban. Pichai teljes levele a CNBC oldalán elérhető, amelyből az is kiderül, hogy a cégvezető európai és afrikai üzleti útja után épp vakációra indult volna, de ezt megszakítja a történtek miatt, és azonnali gyűlést hív össze az eset kapcsán. De mit is írt a férfi? A Bloomberg megnevezte azt az alkalmazottat, aki a Google szabályzatának ellentmondó bejegyzést írta. James Damore, aki mellesleg egy Harvardon végzett rendszerbiológus, egy cégen belüli jegyzetben azzal érvelt, hogy részben biológiai oka van annak, hogy kevés nő dolgozik a számítástechnikai iparban, és hogy kevesen jutnak el a vezetői szintre. A férfiak és a nők preferenciáinak és képességeinek eloszlása részben biológiai okok miatt eltér. Szerinte nem véletlen az sem, hogy a nők többsége inkább a szociális és művészeti területeken helyezkedik el. Illusztráció Forrás: dpa Picture-Alliance/AFP/Christoph Dernbach A teljes bejegyzés először a gizmodo.com tette közzé, ennek hossza tíz oldal. Az írás részletes érvel amellett, hogy nem a diszkrimináció áll a nők alacsony létszáma mögött a szektorban, és nem szabad feltételeznünk, hogy a nemek közötti egyenlőtlenségek szexizmust jelentenek. Damore azt is írta, hogy ugyan a Google baloldali beállítottsága egy politikailag korrekt monokultúrát hozott létre, de éppen emiatt nem lehet őszintén beszélni a nemi különbségekről. Szerinte emiatt az újonnan felvett női alkalmazottak számára tartott oktatások félrevezetőek is lehetnek. Damore lépni fog A mérnök a Reutersnek küldött levelében leírta azt is, hogy nem hagyja annyiban a dolgot, és jogi útra fogja terelni az ügyet. A férfi panaszt tett a Google ellen az amerikai munkaügyi hatóságoknál, mert állítása szerint a vezetés megpróbálta szégyenérzetére apellálva elhallgattatni őt. Olaj a tűzre James Damore bejegyzése és kirúgása a lehető legrosszabbkor jött a Google-nek. Az Egyesült Államokban hónapok óta vita folyik a nők helyzetéről a férfiak által dominált számítástechnikai iparban. Bár több vállalat egyre elkötelezettebb a nők alkalmazását illetően, arányuk a mérnöki és vezetői pozíciókban továbbra is alacsony, és sokszor hátrányos megkülönböztetésnek, illetve szexuális zaklatásnak vannak kitéve munkahelyükön. A Google esetében az alkalmazottak kevesebb mint harmada nő, és ez az arány jóval alacsonyabb a vezetők között – írja a Reuters. Kerékpárok a Google központja előtt Forrás: Origo Ráadásul az amerikai Munkaügyi Minisztérium jelenleg vizsgálja a Google-t, a szervezet arra kíváncsi, hogy a cég a vonatkozó jogszabályokat megsértve kevesebbet fizetett-e a férfi kollégáikkal azonos munkakörben dolgozó női alkalmazottaknak. A cég tagadja ezeket a vádakat. A Financial Times áprilisban jelentetett meg egy elemzést, amely 500 olyan startupot vizsgált, ahol az alkalmazottak létszáma kevesebb mint 100 fő. A kimutatásból az derült ki, hogy mindössze a dolgozók 23 százaléka nő, összehasonlítva a nagyobb cégek átlagával, ahol ez az arány 36 százalék. Az Elelphant in the Valley látványos infografikán tette közzé a Szílicium-völgyben uralkodó szexizmusról készült tanulmányát, melyben több erős megállapítás is olvasható. Eszerint a nők 90 százaléka tapasztalt már szexizmust, 59 százaléka nem érzi azt, hogy ugyanannyi lehetősége lenne, mint férfi társaiknak, 88 százaléka tapasztalt már olyat, hogy inkább egy férfit kérdeztek meg a kollégák/kliensek egy szintén kompetens nő helyett, 60 százalékát zaklatták szexuálisan, ráadásul azok, akik jelentették ezt, szintén 60 százaléka elégedetlen volt az erre kapott céges reakcióval. KAPCSOLÓDÓ CIKKEK Let's block ads! (Why?) Forrás...
