Nem emberségből, hanem a fogyasztás fellendítése érdekében vezeti be a japán kormány a havi egy bónuszpénteket, amikor a dolgozók elvileg délután 3-kor hazamehetnének. Japánban évente mindössze kilenc szabadnapot vesznek ki a dolgozók, és nem ritka a havi száz túlóra sem. Az embertelenül sok munka miatti öngyilkosságok miatt eddig 2310 család perelte be kártérítésért a munkaadókat. A túl alacsony fogyasztással magyarázza a japán kormány, hogy a jövőben havonta egyszer biztosítani lehet a dolgozóknak egy rövidebb pénteki munkanapot. A heti 50 órás munkaidőhöz és a havi akár száz túlórához szokott japánoknak az úgynevezett bónuszpénteket fel kellene ajánlani, ám a legnagyobb vállalatok nemigen szeretnének élni a lehetőséggel. A dolgozóknak csak a töredéke véli úgy, hogy munkaadója bevezetné a havi egy rövidebb pénteki munkanapot, ami délután 3-ig tartana. Ráadásul miközben a japánoknak átlagosan 18,5 szabadnap jár egy évben, ebből csak kilencet vesznek ki, többnyire egy-egy napokat, sokan főleg akkor, amikor betegek. A rengeteg túlóra miatt a japánoknak aztán kevesebb idejük marad elkölteni a pénzüket, és kevesebben alapítanak családot. Japánban már külön szót alkottak arra, amikor a túlzott igénybevétel olyan mértékben kimeríti a dolgozót, hogy öngyilkosságot követ el. Egy tokiói irodaház dolgozói az utcán várakoznak, hogy visszatérhessenek dolgozni, miután a Richter-skála szerinti 8,9-es erősségű földrengés volt Japán északkeleti partvidékén Forrás: EPA/Franck Robichon Ezt nevezik karosinak, és legutóbb egy nagy marketingvállalat egyik gyakornokának tragédiája irányította a figyelmet a problémára. A több hónapon át havi 105 óra túlórára kényszerített fiatal végül a halálba menekült, az ügy pedig nagy sajtóvisszhangot kapott, és a vállalat vezetője végül lemondott. A BBC információi szerint már 2310 család perelt be munkaadókat, mert valamelyik családtagjuk karosit követett el, a kártérítés összege esetenként elérheti a 1,6 millió dollárt. Több nagyvállalat este nyolckor lekapcsolja a villanyt, így próbálja távozásra bírni a dolgozókat, akik a cég iránti lojalitásból és munkahelyük elvesztésétől való félelmükben nem mernek időben végezni. A fiatalabbak számára íratlan szabály, hogy addig nem mennek haza, amíg a főnökük is dolgozik, a szabadnapjaikat pedig alig merik kivenni. Az első felmérések szerint a nagyvállalatok 45 százaléka nem tervezi a bónuszpéntek bevezetését és csak 37 százalék nyilatkozott úgy, hogy a jövőben valószínűleg él a havi egyszeri rövidebb munkaidő lehetőségével. Let's block ads! (Why?) Forrás...
