Kevésbé fizetné meg a Google a női, mint a férfi dolgozókat? Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint olyan fizetésbeli eltérések mutatkoznak, amik magyarázatra szorulnak. A cég tagadja ezt. új google logo Forrás: Google Vizsgálatot indított az amerikai Munkaügyi Minisztérium, hogy ugyanazért a munkáért mennyi juttatást kap egy nő és egy férfi a Google-től. A minisztérium egyik igazgatója erről már egy San Franciscó-i bíróságon is tett vallomást. A cég visszautasította a nemi megkülönböztetés vádját. Azt nyilatkozták, hogy minden évben fizetésemelést adnak és nincs különbség a férfi és női dolgozók bére között. Az igazgató viszont kiáll amellett, hogy egyenlőtlen bérelosztást találtak. Felszólította a Google-t, hogy vegye figyelembe, hogy a cég kormányzati megbízásokat is szokott kapni, továbbá tegye hozzáférhetővé az interjúkat, és az eltitkolt adatokat hozza nyilvánosságra. A Google-nek szerinte nyitnia kell a nők irányába és több lehetőséget biztosítani nekik. A Google és más internetes cégek is próbálnak javítani a saját politikájukon, hiszen a számítógépes, technikai munkák többségében leginkább fehér és ázsiai férfiak dolgoznak. A technológiai munkaterületeken dolgozó nők aránya nagyjából 19 százalékra tehető. Let's block ads! (Why?) Forrás...
